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2019年甘肃环县事业单位引进师范类急需紧缺专业人才公告

2019-11-7 17:51| 发布者: admin| 查看: 0| 评论: 0

本招聘公告由事业单位招聘网www.sydw.cc整理发布!更多事业单位招聘!请关注事业单位招聘网微信公众号:事业单位招聘网 ID:sydwcc 天天更新甘肃省各市县最新事业单位招聘考试信息!

  事业单位招聘网www.sydw.cc2019年11月07日讯:根据工作需要,环县教育系统事业单位计划公开引进师范类急需紧缺专业人才16名。现将有关事项公告如下:

  一、引进计划

  本次共引进16名。其中:环县第一中学物理学专业1人、数学与应用数学专业1人、汉语言文学专业2人、英语专业2人、化学专业1人,环县第四中学物理学专业2人、数学与应用数学专业1人、地理科学专业2人、思想政治教育专业1人、历史学专业1人、英语专业2人。

  二、引进对象

  教育部直属师范大学应往届公费师范生,“985”“211”“双一流”大学、省部共建师范院校、一本以上师范院校2020届全日制普通高校师范类专业本科及以上学历(研究生和本科专业一致)应届毕业生。

  三、引进条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的基本政治权利;

  2.遵守宪法和法律,品行良好,热爱教育事业,有扎实的专业基础理论和实践能力,自愿到环县工作;

  3.身体健康,具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

  (二)资格条件

  1.年龄条件:本科及硕士研究生为35周岁以下(1984年1月1日及以后出生),博士研究生为40周岁以下(1979年1月1日及以后出生)。

  2.往届公费师范生须持毕业证、学位证、就业报到证、相应教师资格证等原件,其他应届毕业生毕业时须取得毕业证、学位证、就业报到证、相应教师资格证。

  3.具备《岗位简表》(附件1)要求的专业和其他条件。

  (三)有下列情形之一者,不予引进:

  1.因犯罪受过刑事处罚的;

  2.受过党纪、政纪(校纪)处分或处罚的,或正在处分(罚)期间的;

  3.因涉嫌违法违纪正在接受审查调查等尚未作出结论的;

  4.在读的非应届普通高等院校学生、现役军人;

  5.其他法律、法规、规章和政策规定不宜引进的。

  四、引进程序

  本次公开引进工作,由县人社局、县教育局共同组织实施,按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、签约、资格复审、体检、公示和聘用等步骤进行。

  (一)发布公告。县人社局、县教育局分别在指定官方网站及有关高校网站发布引进信息,公布引进时间、地点及条件等相关事宜。

  (二)组织报名。本次引进采取现场报名的方式进行。应聘人员在公告附件中下载《环县事业单位公开引进师范类急需紧缺专业人才报名资格审查表》,如实填写打印,现场报名时提供1份。应聘人员只能选择报考任一引进单位的一个岗位。

  报名时,往届公费师范生须持毕业证、学位证、就业报到证、就业协议、相应教师资格证、身份证原件及复印件1份,2吋近期正面免冠彩照2张;应届毕业生须提供毕业院校就业部门出具的院校推荐表、就业协议、学习成绩单、身份证原件及复印件1份,2吋近期正面免冠彩照2张。

  报名时间:2019年11月9日9:00—17:00

  报名地点:西北师范大学教学楼3号楼三楼

  (三)资格审查。县教育局、县人社局按照公告公布的引进条件,对应聘人员进行资格审查。应聘人员提交或现场填写《环县事业单位公开引进师范类急需紧缺专业人才报名资格审查表》,并对其所提供材料的真实性负责,如有弄虚作假,取消其引进资格。

  (四)笔试。对资格审查合格者进行统一考试,采取闭卷方式,笔试总分为100分。同一单位的同一岗位报名人数超过10人的,采取笔试与面试相结合的办法进行;报名人数不足10人的,直接进入面试。报名人员参加笔试时,须持与报名信息一致且在有效期内的居民身份证或临时身份证,否则取消笔试资格。

  1.笔试内容:对应专业所学高中课目教材知识点、新课程标准、时事政治、教育理论及相关政策法规等。

  2.笔试时间、地点及成绩公布:另行通知。

  (五)面试。面试工作由县人社局、县教育局共同组织实施,抽调业内专家、专业骨干等人员组成的面试测评组,抽调工作人员负责计时、计分,安排纪检监察人员现场监督。

  对于参加笔试的人员,按照计划引进人数与报名参加面试人数1:3的比例确定面试人选。对免于笔试的面试人员,直接划定80分为合格分数线,低于80分者直接淘汰。

  1.面试时间及地点:另行通知。

  2.面试要求:面试采取试讲的方式进行,参考《甘肃省中小学、幼儿园教师公开招聘面试办法》,主要考察应聘人员的理论水平、专业知识、岗位适应能力、工作技能和逻辑思维、语言表达能力等。面试人员试讲顺序抽签确定,面试总分100分,试讲时间10分钟,面试成绩当场公布。

  面试结束后,按照面试成绩从高到低的顺序,分岗位确定拟引进人选。当同一岗位总成绩出现末位并列时,采取加试的办法确定拟引进人选。

  (六)签订就业协议。根据引进计划指标,确定拟引进人选后,由县教育局与本人现场签订就业协议。

  (七)资格复审。签订就业协议的人员毕业后,持毕业证、学位证、就业报到证、相应教师资格证、就业协议等务于2020年7月25前到县教育局报到,如在规定时间内不报到或不能提交上述证件资料的,按自动放弃对待。县教育局将拟引进人员报县人社局进行资格复审,资格复审不合格或自动放弃的,取消其引进资格,空缺岗位按面试成绩由高分到低分依次递补。

  (八)体检。资格复审合格人员,参照公务员录用体检标准进行体检。体检不合格的,取消其引进资格,空缺岗位按面试成绩由高分到低分依次递补。

  (九)公示。县人社局将资格复审及体检合格者报市人社局再行审核,审核合格者,在相关网站公示5个工作日,接受社会监督。对公示期间接到反映的问题,经核实拟不符合引进条件的,取消其引进资格,空缺岗位不再递补。公示期满无异议的,按市人社局有关审批程序予以引进。

  (十)聘用。经审批取得引进资格的人员,按照事业单位人事制度进行管理,签订聘用合同,实行一年试用期,试用期满后,经考核合格的,兑现相关待遇,并承诺在聘用单位最低服务期限不得低于5年。

  五、优惠政策

  (一)对于一次性签约服务10年以上的教育部直属6所师范大学公费师范生,具有硕士及以上学历的,每人给予一次性生活补助15万元,具有本科学历的,每人给予一次性生活补助12万元,并由政府无偿为其提供100-120平方米的安置房一套,最低服务期限不得低于5年。服务期满10年后,房产归其个人所有。

  (二)对于西北师范大学及省部共建一本师范院校本科及以上学历毕业生,每人给予一次性生活补助5万元,最低服务期限不得低于5年。

  (三)引进人才在职称晋升、评优选模同等条件下优先评定。

  六、其他事项

  (一)本次人才引进工作不指定任何教材,不举办、也不委托任何机构举办辅导培训;

  (二)本次人才引进工作资格审查贯穿始终,凡是弄虚作假者,一经查实,即取消相关资格。

  (三)本公告未尽事宜,另行通知。

  监督电话:环县人社局0934-4421424

  环县教育局0934-4421436

  咨询电话:环县人社局0934-4423707

  环县教育局0934-5951177

  点击下载>>>

  1.环县事业单位公开引进师范类急需紧缺专业人才岗位简表.xls

  2.环县事业单位公开引进师范类急需紧缺专业人才报名资格审查表.xls

  3.环县事业单位公开引进师范类急需紧缺专业人才院校推荐表.xls

  环县人力资源和社会保障局环县教育局

  2019年11月6日

xiazai

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